广强律师事务所刑事类罪化、个罪化精准辩护律师团队建设三大经验丨1.必须每一名成员有共同的价值理念：凭技术，做品牌，走法治之道;一般要平台培养;2.必须是非公司化的合作、协作共赢机制，否则无人才，缺战斗力;3.留住人才不能靠“卡住”而是让每一名精准化辩护律师始终感觉这里最好。团队不可能迅速走高，因为真正的精准化辩护律师培养必是“老火靓汤”;精准化辩护律师的数量及配套决定着团队的高度;个人及团队均能以律师之巅峰作为目标。
————广东广强律师事务所主任、刑事律师王思鲁
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