如何更好地“抓禽兽”！评「人大女博士被教授性骚扰」

今天曾杰律师不讨论金融法律问题，聊一聊如何“抓禽兽”！

其实不止高校里的老色批多，律师行业里，也有，都是人类，都是概率分布了。

各行各业都要发起一场针对性骚扰的“攻势”，“抓禽兽”！不仅是有关部门予以惩处，最好是形成一种有效的机制。

情况也会很类似，比如男律师骚扰女实习律师/助理，威胁什么“你不答应我你以后就别在这个行业混了”啥的，跟那些学校的学术禽兽说的“你不给我睡我就不给你毕业”套路一样。

但情况又稍有不同，学生被带教老师死死控制学业进度，可能性很大，实习律师被带教律师卡，无非是找律所主任换个带教律师，律所有“义士”愿意不怕得罪禽兽接收就行了，或者直接换个律所，但是学生可不能轻易换学校。

但最重要的，就是保留证据，录音，截图；另外，要有个安全的，相对隐私的举报渠道。

我觉得可以进一步强化社会中妇联的作用，妇联彻底深入到各个高校，企业（比如银行，律所）等等，并且妇联和他们人事组织部门直接形成一个考核调查机制，告诉所有的广大女性，你们背后有一个强大的，完全站在你的角度考虑问题的机构，为你提供维权，诉讼等等一切麻烦事宜。

另外，还可以设立女性权益法律保障基金，各界积极筹款，提供完备的诉讼，报案，抓禽兽（法律，医疗，高校，金融）的资金支持和人道援助渠道。

最后一点，公安部门也要积极行动，有案就查，不能光等有关部门移送，对于有直接证据证明的性骚扰行为（比如动手动脚的，性侵未遂的，或不幸得逞的），视情节，直接以猥亵、强奸等罪名刑事立案，或者治安案件立案。

最后的最后，既要打击这种违法犯罪，也要谨慎调查，严格打击诬告陷害，不能让某些小人利用这种机制和氛围，威胁陷害老实人，谋取非法利益。

要坚决和性骚扰和性侵战斗，向猥琐作战。

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